推廣母乳是國家婦幼健康政策----- 不是某幾個人的事

臨時抱佛腳    一直是被考核者的應變措施

為了營利   月子中心推配方奶   為了精簡人力專業人員不教不推親善政策    民眾對健保服務項目的期待   是服務業按摩師等級   http://supportmother.blogspot.tw/search?q=%E7%93%B6%E9%A4%B5%E6%8A%80%E5%B7%A7

不會手擠奶    不會親餵含乳    不會各種姿勢的餵奶方式    甚至不肯產後親子同室

猜猜誰會被責怪?? 為什麼產後病房不鼓勵媽媽親子同室?當主管這樣推諉時    前線傷兵該如何?

明明未執行親子同室的原因   大家都知道    不是護理師一個人的事    是整個政策面及生產方式   還有產前教育是否落實    產婦全家人是否參與....http://supportmother.blogspot.tw/2014/07/blog-post_8.html   有統計數據証實    誤導的力量    大過產婦想做的意願   因為專業人員沒空幫忙   家屬不支持認知不足   想休息   沒意願協助安撫新生兒

醫院派出去的種子講師受訓人員    也經常被賦予要提供教育護理師    招待VIP   三不五時住院中或門診非門診     產科或兒科加護病房的支援協助 http://supportmother.blogspot.tw/search?q=%E7%A8%AE%E5%AD%90

嬰兒室專業人員是否務實要求自己成長 ? 產後病房人員有良好的師資示範時   是否願意花時間參與   學習 ?http://supportmother.blogspot.tw/2013/04/blog-post_25.html 

擔任專科護理師一職    並非專責看跟教餵母乳一事    每日都有做不停的醫療輔助    指導實習醫師護師處理現場狀況    跟主治醫師查房連繫一些事    雖然自己的主治醫師有六人以上   但對非我所屬主治醫師託付母奶媽媽問題處理   有空也要去教很久    有些產婦其實還會指責教的人來太慢   並不知到他所屬的專科護理師根本不學也不教餵母奶   我只是就近查房主動協助    結果就被當標靶射了 http://supportmother.blogspot.tw/2012/04/blog-post_10.html

護理人    當只是操勞在上下班賺錢做常規    一點都不想思考在工作中遇見的護理問題如何解決     這樣的工作一定很疲累沒成就感   就算有心得感想的人來分享來上課    不是自發性的學習    能夠踏實嗎 http://supportmother.blogspot.tw/2012/08/blog-post_10.html

想想自己前面的路    不禁憂心忡忡   專科護理師工作職責將被重新規劃    醫院母嬰親善評鑑要求協助範圍也在眼前    兩者身分角色     一人身體負荷實在疲累    該如何自處呢

這十年來    我教會了許多民眾餵母奶http://supportmother.blogspot.tw/2014/03/25.html

http://supportmother.blogspot.tw/2014/04/blog-post_7.html

還成立了母奶社團近五年http://supportmother.blogspot.tw/2012/07/blog-post_30.html

但唯一不願積極成長的    卻是專業人員阿